Il settore hi tech non è in un momento facile, ma Microsoft ha deciso di garantire ai suoi dipendenti statunitensi ciò che che che per molti è un sogno proibito: ferie illimitate al posto delle solite tre settimane. La stessa fortuna ce l'ha chi negli USA lavora per Salesforce, Oracle e Netflix. E in Italia? Intesa Sanpaolo punta sui 4 giorni di lavoro a settimana e la possibilità di lavorare da casa fino a 120 giorni all'anno. Non è una rivoluzione: l'iniziativa, viene adottata "compatibilmente con le esigenze tecniche - organizzative e produttive della banca".